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给想来参加QATNT训练营学员的一封信

文章来源:怀谷培训   文章作者:怀谷培训   发布时间:15-11-08 18:29
 

各位想参加QATNT训练营准学员们,
        大家好, 首先还是感谢大家的信任。今天怀着矛盾的心情写了这一封信,起因是因为我们的一个职业战略规划师因为我们训练营只招本科生,拒绝了一个专科学员的事情开始。
【背景】:我是XX,我上个星期六去过你们那里面试过,但是因为我是专科,还要测试一下,我没有过,回来后我想了一下,这是一个机会可以让我成功转行也可能让我找到更好的工作,所以我恳请你们能不能给我个机会,我相信我会跟上你们的课程的,相信培训一个月之后会找到工作还你们一个月的工资的,希望你们能在考虑下我,给我个机会。

【解读】: 站在销售的角度,要做一个这样的决定看似简单,实际还是有点难的,意味着放弃了眼下的机会和利益。这个话题多少会有些争议,因为可能会有人认为我们在做秀,包括也有不少原来的学员想推荐同学、朋友来QATNT学习,对不符合我们条件我们也没有直接来者不拒的,部分人就直接推荐去我原来的老东家51Testing了。这点还得请以前的学员们多多谅解。不管怎么样,我们尤其是我自己本人感谢大家了!大家有什么样的需求,如果我们还能做的,我们愿意付出我们的时间和努力来帮助大家。
       其实,一个企业、一个人最难做的是在关键时刻的选择?就比如选择培训,很多人最直接的选择就是相信大机构、大品牌,会用最直接或者是最简单的逻辑来选择。很少人一开始会直接选择新机构、新品牌。但是实际上,用柴静的话来说,之所以选择央视,不是因为央视本身,而是选择跟白岩松等人学习与交流的机会!也就是说选择人!小米团队成功的关键是雷军等人,是团队的成功!所以这点特别感谢以往的老学员愿意帮助推荐学员,是因为他们信任了我、杨文娟老师、高晓珍老师。也有学员问我,徐老师,你们按这样的标准和理念去招人,应该很容易打动人。其实一开始,我也觉得应该不难,但是发现在当今这个社会,信任是一件很难得事情,人们很容易因为一个因素就直接怀疑一个人、一个机构,尤其是新的机构!因为证伪比证真简单,拒绝一个人其实只需要一个理由,而选择接受其实需要很多理由。这些日子跟想了解我们训练营的人交流发现,为了跟他们讲清楚为什么要选择一个培训?如何选择一个培训?什么样的培训是好的培训?讲的过程中,很多让你都能接受,但现实的选择上发现,不少人还是落入了思维的陷阱!
       他们有很多不可思议的想法,诸如,很多培训机构其实也学不到什么?只有找不到工作的人才需要培训?我好歹是一个本科,又不是专科生,找不到工作才会考虑你们的培训?我还是先找找工作看?实在是没有办法的时候,再选择你们的培训?哦,你们是搞培训的,不好意思,我以前在大学参加培训,没有找到工作,所以我已经不再相信培训了?甚至也有少数不明白真像的企业也这样认为。我想多少也可能跟目前几乎每所高校都被各大培训机构洗礼过有关尤其是广告满天飞的D内!
       这里就有一个思维的悖论,总以为地面上有水,就是因为昨天晚上下过雨?对比过来的就是,参加培训了,花了一大笔钱,找不到工作是因为培训机构的问题?一样的逻辑,实际上地面上有水,有可能是下水道破了,也有可能是洒水车刚洒水过。参加培训,没有找到理想的工作最大的原因是因为选择培训的动机不对,或者说本身都不是一个优秀的人,因为只有优秀的人,才有可能经过训练成为优秀的人才。培训是帮助一个人变得更职业(好比普通服务员与海底捞服务与空姐的区别一样),帮助一个人在更短的时间内系统地掌握一门技能,帮助自己改变思考,学习优秀人思考问题,解决问题的经验。追求卓越,借脑成为专家。不是因为我什么都不会,更不是因为找不到工作,就为了最直接的目标,也跟不少以前的学员讲过,如果你来参加培训,只是为了工作,你只需要交钱,我就能帮你搞定,但是没有办法帮你解决最根本的问题,就是持久的竞争力,自我学习以及向优秀人学习的能力。只有好的过程,才能保障好的结果。
       事情的真像其实完全不是这么回事,真正有价值的培训是帮助人变得更加的优秀,几乎所有优秀的企业都重视培训,华为有华为大学,腾讯有腾讯学院,Oracle有Oracle大学等。他们都认为,培训是为优秀的人服务的,不是每个人都有机会的。从我自己以前参加华为组织的各种软件测试领域专项培训中,我也发现不是每个人都有这样的机会。事实上培训是很多公司对优秀员工的一个很重要的福利。更重要地是选择优秀的培训机构,其实最重要的是选择什么样的人直接教你,用什么样的方式来帮助你。一个人的命运由这个人看过的书+接触过的人+由此引发过的思考+从而三思而后行后所做的事情最终决定。从我们以前很多优秀的学员来看,绝大部分其实原本的硬件条件,沟通能力、素质都还不错。其实老师好比工匠,学员好比材料。不同工匠的作用其实是让材料保值、价值翻倍、价值连城等不同效果。但是如果本身材料出了问题,就不能只靠老师了。毕竟学习其实是自己的事情,只是优秀的学员能借脑成为专家,知道如何学会阅读!学会倾听!学会反思!知道那些事情是一定要靠自己的,那些事情是可以站在巨人的肩上。
         一个人的成功其实很简单,个人的勤奋+优秀的平台【影响你的人】+适度的包装;或者从另一个角度来说就是成功=思想观念+人际关系+专业能力!  其实,很少人是不受环境影响的,就想是我以前的学员里面有清华北大的,也有深圳大学的,也有一般大学的。虽然我不能简单的逻辑就说清华北大的就一定比深圳大学优秀,硕士就一定比本科优秀,本科就一定比大专优秀。985的就一定比211的好。但我以前培训过的一个企业他们招测试工程师的标准就只要中国前10的大学且专业排名前10的硕士,理由很简单,就是,他们的学习理念,思想观念,学习能力普遍会好些,他们最差也差不到哪里去。因为不是深大的硬件设施不如清华北大,而是整体的学习氛围和环境,更重要的事周围的老师和学生。所以选择比你优秀的人一起学习,你才能变得更加优秀,如果你天天跟老板在一起,终究有一天,你能具备这种思考,也能收获这样的人际关系。如果你天天跟古惑仔在一起,你想不变成古惑仔也很难。而一个人的专业能力是靠个人的勤奋加上优秀人的帮助才能在较短的时间达到。
       最后,总结几句话,不是因为你什么都不会,才选择学习,因为学习是一辈子的事情!(小时候学走路、读小学、中学、大学、老了学会跟下一辈相处,找工作、谈恋爱,甚至是娱乐豆要学习)。也不是因为你有了钱才去学习,而是你学习了才更有钱!(那么多优秀而的成功人士,譬如乐嘉等在人生的每个阶段选择把最多的钱与时间都花在脖子以上,而不是为了买一个Ipad、Iphone什么的消费品,他们是在选择投资智慧,比知识更重要的是智慧!)!当你感到悲哀痛苦时,最好是去学点什么,学习才能让你永远立于不败之地!学习和工作永远最重要的是向优秀的人学习,用颠覆式地去“拿”,而不是传统意义等人来“送”!只有特种部队才能培养真正的军人!

 
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