招贤纳士

       追求卓越,借脑成为专家的核心理念使我们更加相信只有优秀的企业才能培养优秀的人才,我们希望招集一批和我们有共同理念的人一起创造,并为这个理念而来。一起实现个人、企业、社会价值实现最大化。

职业战略规划师/课程顾问:
一、核心要求

1、极强的沟通表达能力与说服能力、良好的团队合作意识。
2、积极主动,良好的客户服务意识与精神。
3、熟悉职业规划领域尤其是IT职业规划领域基础知识。
4、熟悉销售技巧,如顾问式销售、口碑营销等、热爱销售与帮助人改进以及自我改进。
二、核心职责
1、熟悉公司业务及公司网站,熟悉软件测试行业相关背景、知识和发展前景。
2、熟悉招生的标准(适用人群)、流程和话术,以及相关的产品种类(课程种类)、售后服务(就业保证)、费用、培训周期、课程体系、师资、开班计划、住宿、竞争对手情况等常见问题。
3、及时跟进分配的资源,做好咨询工作。
4、每日填写并提交工作报表(包括在CRM上记录咨询者相关信息)。
5、定期总结工作中的问题,并进行案例分析。
6、配合上级和兄弟部门完成相关工作,并积极反馈所知的一切信息。

特别说明:
   本销售职位分初、中、高三个级别,只为优秀且勤奋的人准备。
   提供广阔学习和成长空间。

电话销售
一、核心要求

1 打出电话,邀约引导客户到中心做课程了解和测试咨询
2 控制电话邀约质量,确保参会客户的学习意向和数量,并实施客户的回访提醒和追踪跟进服务
3 协助主管完成月度个人与团队邀约到访指标
二、核心职责
1、大专及以上学历,20~30岁。
2、具备1年以上销售工作经验,有电话销售经验者优先;
3、具备良好的语言表达及沟通能力,普通话流利,工作认真,责任心强;
4、能够熟练使用办公系统软件。

 

 

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