招贤纳士

       追求卓越,借脑成为专家的核心理念使我们更加相信只有优秀的企业才能培养优秀的人才,我们希望招集一批和我们有共同理念的人一起创造,并为这个理念而来。一起实现个人、企业、社会价值实现最大化。

软件测试高级/资深讲师:
一、核心要求
1、熟悉软件开发测试流程,能编写测试计划、设计测试方案、测试用例,有测试管理工作经验者优先考虑。
2、掌握自动化测试原理,熟练任意(商用和开源均可)一种自动化测试工具或性能测试工具,并有相关自动化测试工作经验。
3、 掌握任意一种编程语言如C/C++/JAVA/C#,掌握主流数据库中任意一种如Oracle/MySQL/NoSQL,了解网络系统协议和架构,有开发经验者优先.
4、熟悉Linux或Windows环境脚本编程,掌握各类服务器环境搭建。
5、 在云计算,移动互联网,电子商务,电信,金融,游戏,通信,嵌入式等领域有工作经验者优先考虑。
6、4年以上软件测试经验,有大项目测试背景者优先。
7、热爱职业教育行业,良好的沟通表达能力。
8、良好的学习能力与欲望,高情商。
9、本科以上学历,研究生优先。
二、核心职责
1、根据公司规定完成教学任务;
(1) 认真完成教学实施;
(2) 完成学员考卷的批改工作;
(3) 及时处理学员的作业,针对每个人的情况进行单独回复;
(4) 课下答疑:通过网络或者电话对学员课下提出的问题进行答疑;
(5) 和学员日常教学的沟通;
2、不断优化课程教学方法和教学课程体系安排;
(1) 根据教学情况以及学员反馈意见对自己教授的课程进行改进;
(2) 通过对教学的研究实现对现有教学方法的改进,提高培训的效果;
3、进行教材开发、优化
(1) 配合其他部门工作:招生、就业环节的面试工作;
4、主管安排的其他工作。

职业战略规划师/课程顾问:
一、核心要求

1、极强的沟通表达能力与说服能力、良好的团队合作意识。
2、积极主动,良好的客户服务意识与精神。
3、熟悉职业规划领域尤其是IT职业规划领域基础知识。
4、熟悉销售技巧,如顾问式销售、口碑营销等、热爱销售与帮助人改进以及自我改进。
二、核心职责
1、熟悉公司业务及公司网站,熟悉软件测试行业相关背景、知识和发展前景。
2、熟悉招生的标准(适用人群)、流程和话术,以及相关的产品种类(课程种类)、售后服务(就业保证)、费用、培训周期、课程体系、师资、开班计划、住宿、竞争对手情况等常见问题。
3、及时跟进分配的资源,做好咨询工作。
4、每日填写并提交工作报表(包括在CRM上记录咨询者相关信息)。
5、定期总结工作中的问题,并进行案例分析。
6、配合上级和兄弟部门完成相关工作,并积极反馈所知的一切信息。

特别说明:
   本销售职位分初、中、高三个级别,只为优秀且勤奋的人准备。
   提供广阔学习和成长空间。
   行业顶级提成标准,优秀者月能拿到30000以上提成。

电话销售
一、核心要求

1 打出电话,邀约引导客户到中心做课程了解和测试咨询
2 控制电话邀约质量,确保参会客户的学习意向和数量,并实施客户的回访提醒和追踪跟进服务
3 协助主管完成月度个人与团队邀约到访指标
二、核心职责
1、大专及以上学历,20~30岁。
2、具备1年以上销售工作经验,有电话销售经验者优先;
3、具备良好的语言表达及沟通能力,普通话流利,工作认真,责任心强;
4、能够熟练使用办公系统软件。

 

 

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